Anwendungsgebiete |
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Profil |
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Schwerpunkte |
Profil |
| Führungs-Schulungen
und -Beratungen
Massgeschneidert Kommunikationsziele |
Die
Führungsausbildung
richtet sich aus auf praxisrelevante Führungssituationen und -herausforderungen der Zielgruppen versteht Ausbildung als einen Lernprozess, der die Anwendung des Gelernten in der Praxis initialisiert und unterstützt leistet einen Beitrag für die Entwicklung von Führungskultur und eines gemeinsamen Führungsverständnisses reagiert rasch und flexibel auf spezifische Ausbildungsbedürfnisse fordert und fördert die Eigenaktivität und Initiative des Teilnehmers In der Konzeption und Durchführung
meiner Kommunikationstrainings
Verstärkung der Kunden- und Service-Orientierung Stärkung der Fähigkeiten für überzeugende Präsentationen, Moderationen und Reden In der öffentlichkeitswirksamen und glaubwürdigen Kommunikation Als Kommunikations-Coaches für Führungskräfte, Team- und Personalentwicklung, Als Train the Trainer für Trainer in der Verhaltensausbildung Als Workshop-Design für pfiffige Trainings
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Change-Management |
Als
Begleiter im Change- und Integrationsprozess
Führungssituation und Handlungsbedarf Zukünftige Herausforderungen Umsetzung von Mission / Vision Gemeinsames Führungsverständnis Zusammenarbeit in der Führungscrew |
| Rhetorik-Training | Videotraining
und -Feedback vor wichtigen Auftritten und Verhandlungen.
Politisches Rhetorik-Training, Debattieren, Statements, Plädoyers |
| Team-Entwicklung | Durch Förderung des gegenseitigen Verständnisses für unterschiedliche Arbeitsfunktionen innerhalb des Teams; Entwicklung zum high-performance-Team |
Supervision
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Supervision
und eine ausführliche Nachbetreuung und Feedback-Maßnahmen sind integrierter Teil unseres Angebotes. |
Problemlösungen |
durch strukturierte Moderation und Anwendung erlebnisorientierter Methoden Kreativitätspotentiale zur Problemlösung freilegen. |