|
|
|
Profil |
Themen |
Profil |
Schwerpunkte |
Bereiche |
Mein Arbeits-Stil: |
Meine persönliche Motivation in meiner Arbeit ist es, neue lernfördernde, aktivitäts- und erlebnisorientierte Methoden zu verwenden. Meine Ueberzeugung ist, dass der Mensch nicht nur über den Kopf lernt; deshalb versuche ich alle Sinne anzusprechen und zu beteiligen, um zu nachhaltigeren Lernergebnissen zu kommen. | |
| "Just
learn
what you really need". |
Keine
theoretischen Höhenflüge! Ich verwende keine Standard-Schulungen.
Bei jedem Kunden analysiere ich vorher (Befragungen,Interviews,Workshops),
worin genau der Schulungsbedarf liegt.
Auch in den Schulungen folge ich beim Seminaraufbau nicht nur meinen vorgefertigten Konzepten, sondern lasse Raum , um auch aus der Situation, aus den tatsächlichen Gegebenheiten zu lernen. Diese Vorgehensweise garantiert eine auftraggeberspezifische und teilnehmerspezifische Betreuung Um die Schulungs-Ziele zu erreichen, verwende ich verschiedene Techniken und Methoden, Uebungen und Spiele. Ich stelle für jeden Menschen und für jede Gruppe neu das nötige Repertoire zusammen. Dabei lasse ich mich sowohl von meinem Know How wie auch von meiner Intuition leiten. |
|
Train the Trainer |
Ein
zweiter Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt darin, Trainer und Coaches
pädagogisch - didaktisch und kommunikations-psychologisch auszubilden.
In meiner heutigen Tätigkeit habe ich mich darauf spezialisiert, andere Menschen und Firmen zu beraten und zu schulen. Am meisten werden Verhaltenstrainer davon profitieren (Kommunikations-Trainer, Führungstrainer....) Ich coache sie, wie sie in ihrem persönlichen Auftreten wirksamer und glaubwürdiger werden und in ihrem Kommunikationsverhalten situationsgerechter agieren. |
|
Strategien |
Ein
dritter Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt darin, Menschen und Teams,
an ihr verborgenes Potential heranzuführen und gemeinsam Umsetzungsstrategien
zu planen.
Angelehnt an die Methoden der Open Space Technology von Harrison Owen arbeite ich in mehreren Schritten 1.Schritt: Awakening - die
Fähigkeit zum Visionieren wecken
Es bleibt viel Platz für Improvisation und Humor und einem wiedergefundenen Spaß an seiner Arbeit und am Alltag |
|
 TOP |
